6. TSPB Altın Boğa Ödül Töreni
Negli ultimi anni, la combinazione di tecnologia e finanza ha aperto nuove possibilità per l’inclusione finanziaria, affrontando il problema dello stress finanziario e migliorando l’accesso ai servizi finanziari. Questa combinazione si è dimostrata particolarmente importante alla luce della crisi finanziaria globale, che ha evidenziato la necessità di un sistema finanziario più inclusivo e sostenibile.
Secondo l’analisi riportata dal Sole 24 Ore*, il 69% degli adulti a livello globale ha un account finanziario, un dato che denota un aumento significativo rispetto agli anni precedenti. Basti pensare che in Africa Sub-Sahariana, la percentuale di adulti con un account è raddoppiata dal 2014. Questi progressi sono stati guidati soprattutto dalla diffusione dei pagamenti digitali e dalle politiche governative volte a migliorare l’accesso ai servizi finanziari.
Accesso ai servizi finanziari: una richiesta ancora di pochi
Nonostante i progressi, persistono ancora disuguaglianze significative. Ad esempio gli uomini hanno una probabilità del 7% maggiore rispetto alle donne di avere un account finanziario. Le persone più agiate, più istruite e che vivono in aree urbane hanno maggiori probabilità di avere accesso ai servizi finanziari rispetto a quelle in aree rurali, meno istruite o con redditi più bassi.
Per implementare efficacemente l’inclusione finanziaria attraverso il fintech, è cruciale promuovere come prima cosa l’ educazione finanziaria. Le imprese devono adottare strumenti di pagamento digitali, e i governi devono implementare leggi e infrastrutture adeguate per garantire l’accesso a internet. Questo è particolarmente importante per le persone che non hanno un account finanziario ma ad esempio possiedono un telefono cellulare e hanno accesso a internet.
Earned Wage Access (EWA): Un’Innovazione nel Fintech
L’Accesso Anticipato al Salario (EWA) costituisce una delle innovazioni più significative nel settore fintech ed è uno dei passi avanti condotti nel viaggio verso una maggiore inclusione finanziaria.
Questo servizio consente ai lavoratori di accedere ai salari guadagnati prima della data di pagamento, aiutandoli a gestire spese impreviste senza ricorrere a prestiti costosi. L’EWA è già molto diffuso negli Stati Uniti e pian piano sta guadagnando terreno anche in Europa, dove le piattaforme EWA collaborano con i datori di lavoro per offrire questo servizio come benefit ai propri dipendenti.
Tra i benefici per i lavoratori, vi è senz’altro una migliore gestione delle emergenze, in quanto permette di affrontare spese impreviste senza ricorrere a prestiti con alti tassi di interesse, riducendo lo stress derivato dall’ansia finanziaria e aumentando la produttività e la soddisfazione dei lavoratori.
L’innovazione tecnologica nel settore finanziario rappresenta una leva fondamentale per l’inclusione finanziaria. Strumenti come l’EWA e altri servizi fintech possono ridurre lo stress finanziario e migliorare l’accesso ai servizi finanziari, contribuendo a un sistema finanziario più equo e sostenibile.
Tuttavia, è necessario un impegno congiunto da parte di governi, imprese e istituzioni per massimizzare i benefici dell’inclusione finanziaria e ridurre le disuguaglianze esistenti.
